In einer Futtermühle, die monatlich bis zu 2500 Tonnen Futter produziert, fallen ständig Wartungsarbeiten an, außerdem sollen neue Infrastrukturprojekte realisiert werden. Dafür sollen Mitarbeiter, gut ausgebildet werden, die handwerklich breit und fachlich ausreichend aufgestellt sind. Ein potentieller Ausbilder soll einen Basiskurs von 3-6 Monaten erstellen, den die Mitarbeiter durchlaufen und für ihre Aufgaben qualifiziert werden.