DMG como un ejemplo para otras agencias

Construimos puentes entre iglesias. Aquí la iglesia evangélica en Aalst (Belgica), pastorado de nuestro misionero Berthold Lamparter.
La DMG quiere ayudar a iglesias en Europa a enviar sus miembros a otras culturas

En los últimos años al menos dos agencias misioneras alemanas han sido establecidas de acuerdo al modelo de la DMG y muchas otras agencias misioneras en Alemania han adoptado el principio de cooperación con agencias asociadas en el campo misionero para sus propias estrategias misioneras. En años recientes la DMG ha recibido solicitudes de agencias misioneras en formación en Europa del Este y América Latina, las cuales ven el modelo de la DMG como uno apropiado y flexible para sus propias agencias y han buscado nuestro consejo en esta materia.

Otras características de la DMG

  • COMPAÑERISMO: Nos vemos a nosotros mismos como una comunidad, lo que significa que queremos servir, animar, orar, cuidarnos el uno al otro y crecer juntos en amor y armonía.
  • SERVIR A LAS IGLESIAS EN NUESTRO PROPIO PAÍS: Creemos que la Iglesia es el instrumento escogido por Dios para llevar a cabo la Gran Comisión, por esta razón deseamos servir a las iglesias locales de Alemania mediante:
    1. Crear conciencia por las misiones en donde no existe una a través de la predicación, enseñanza y motivación, mejorando las competencias y destrezas del cuerpo de Cristo en este ámbito.
    2. Nutrir el interés por misiones en donde este es pequeño, animando, enseñando y capacitando.
    3. Ayudar a las iglesias en los procesos de selección, preparación, envío (o adopción), apoyo y cuidado de sus misioneros que se encuentran trabajando para alguna agencia asociada y la DMG.
    4. Ayudar a alcanzar a personas de otras culturas en las vecindades de la iglesia.

La DMG ofrece un acuerdo de cooperación individualizado firmado por ambas partes con la iglesia local en el cual los respectivos roles y expectativas estarán por escrito (la competencia y los recursos de la iglesia se desarrollarán al pasar el tiempo por lo que los acuerdos necesitan ser modificados).


Organigrama

La DMG está registrada como una asociación con el gobierno alemán, es miembro de la Asociación de Misiones Evangélicas Nacional. Su organigrama fue creado bajo los principios de repartir el poder, transparencia y dar cuentas a otros. La DMG está gobernada por un consejo (30 hombres y mujeres de variadas denominaciones con experiencia y buena reputación y que ya son líderes en sus propias iglesias, además de algunos miembros del personal y misioneros que están fuera del campo momentáneamente y que tienen derecho a voto; aún así el voto del personal y de los misioneros está limitado, de tal manera que los otros miembros son siempre mayoría). El consejo elige a una junta formada por 7 personas (nadie del personal) la cual incluye al Director de Misiones. Tanto este último como el personal deben dar cuenta a la junta de sus actos. Tanto el personal de más alta jerarquía como la junta son elegidos por 4 años de servicio; la reelección es posible pero el consejo debe tomar una decisión deliberada para mantener a la persona en su cargo. El límite de edad para las posiciones de más alta jerarquía del personal es de 65 años, para los miembros de la junta 68 años y para los miembros del consejo 70 años de edad. Las decisiones deben ser unánimes. Deben llevarse a cabo auditorias externas.


Requerimientos para servir en la DMG

Lo que la DMG espera de un candidato a misiones:

  1. Que sea nacido de nuevo.
  2. Que sea espiritualmente maduro.
  3. Que tenga una personalidad estable y equilibrada.
  4. Que ya haya utilizado sus dones en su iglesia local.
  5. Que haya experimentado el llamado de Dios a su vida (llamado subjetivo) y que éste haya sido confirmado por su iglesia local (llamado objetivo).
  6. Recomendación por parte de su iglesia local.
  7. Adiestramiento teológico o en misiones (3 años de adiestramiento para ministerio cristiano a tiempo completo y un mínimo de 1 año para aquellos que desean servir en el área médica, educacional, trabajo social o su equivalente en cursos por correspondencia).
  8. Cierto manejo del idioma inglés para que así puedan interactuar libremente con sus colegas de equipo, participar en conferencias, escribir informes/propuestas, etc.

Preparación para nuevos misioneros

DMG invita a sus candidatos a misioneros a un curso de adiestramiento de 4 meses en su centro de misiones el cual es un tiempo para:

  1. Orar y adorar (12 hrs. por semana).
  2. Reunirse y llegar a conocer a los otros candidatos.
  3. Trabajar en conjunto (16.5 hrs. a la semana) incluyendo la preparación de comidas y la manutención del lugar de reunión.
  4. Ministración en equipo a varias iglesias (día de misiones, seminarios, 5-15 hrs. por semana).
  5. Entrenamiento formal en el ministerio transcultural (6 hrs. por semana).
  6. Tiempo de estudio privado más tareas escritas (8 hrs. por semana).

Es un programa integral que cubre tanto el adiestramiento formal como el informal. Durante este tiempo llegamos a conocer a los candidatos bastante bien: su personalidad, sus fortalezas y debilidades, dones y talentos y experiencia laboral y les ayudamos a crecer en el Señor y a desarrollar sus personalidades (un miembro del personal es un consejero profesional). De esta manera nosotros los asesoramos respecto al mejor lugar en el cual pueden servir (ministerio, agencia asociada, país en el cual servir) en caso que aún no tengan claro dónde servir al Señor.

Familia misionera

Mientras el candidato termina su adiestramiento llegamos a convertirnos en una familia de tal manera que la oficina no es sólo una oficina sino que es una familia en la cual se puede confiar, en donde tú puedes abrirte y hasta admitir tus fracasos. Esto pone el fundamento para nuestros continuos cuidados durante el tiempo de servicio en misiones, complementando los cuidados que la agencia asociada provee. El cuidado del misionero es algo que está condicionado por la cultura por lo que las necesidades personales, espirituales y emocionales no siempre serán satisfechas por el equipo ministerial, por lo que los cuidados por parte de nuestra oficina pueden ser un buen complemento.

Sistema financiero

El énfasis en ser una comunidad también se expresa en nuestro sistema financiero ya que practicamos 2 Corintios 8:14-15, "En las circunstancias actuales la abundancia de ustedes suplirá lo que ellos necesitan, para que a su vez la abundancia de ellos supla lo que ustedes necesitan. Así habrá igualdad como está escrito: 'Ni al que recogió mucho le sobraba, ni al que recogió poco le faltaba'." Cada misionero formará su propio equipo de apoyo: la iglesia local más otras iglesias y compañeros de intercesión. Esto es hecho normalmente durante el periodo de armar su equipo de apoyo (tanto en oración como en finanzas) que sigue a los 4 meses de adiestramiento. Como confirmación del llamado de Dios la DMG espera al menos que el 60% de los costos totales esté cubierto por apoyo en promesas de fe al momento que el misionero sale por primera vez al campo. El restante 40% es tomado en fe y cubierto por el excedente de los misioneros que reciben más ayuda de la necesaria, confiando que a medida que el misionero está en el lugar de servicio e informan desde su ministerio, el Señor levantará más ayuda. El dinero dado para gastos personales es, sin embargo, la cantidad acordada con la agencia asociada y no la suma de los dineros donados por aquellos que apoyan al misionero. Por lo tanto, un misionero que cuente con poca ayuda financiera externa no tendrá menos de lo acordado; a sí mismo, los misioneros que reciban más ayuda financiera externa no recibirán más de lo ya acordado tampoco, para así compensar las diferencias que se crean en regalos personales, áreas de servicio (normalmente los misioneros que trabajan en lugares exóticos reciben más ayuda que aquellos que trabajan en los países "cristianos" de Europa del Oeste), frutos espirituales, poder de compra en el país de servicio, tamaño y fuerza financiera de la iglesia local, tamaño de la familia, etc.

Características de la DMG

  • Evangélica en su teología (Declaración de Fe de la Alianza Evangélica Alemana – DEA – y de la Alianza Evangélica Mundial).
  • Con base en la iglesia local y en la iglesia en el campo misionero.
  • Interdenominacional, dado que provenimos de distintas iglesias y comunidades.
  • Internacional, dado que provenimos de distintos países y somos de distintas razas, pero somos enviados o sostenidos principalmente por iglesias en Alemania.
  • Basados en la Biblia como la fidedigna Palabra de Dios.
  • Dependemos de Dios, ya que vivimos creyendo y confiando en Él para nuestras necesidades, protección y guía.
  • Enfatizamos en la oración y en la relación personal con el Señor como el foco en nuestra vida espiritual, especialmente la intercesión.
  • Somos una comunidad que se preocupa por sus miembros y que comparte sus recursos financieros.
  • Nos basamos en la cooperación con agencias misioneras asociadas.
  • Nos especializamos en misiones transculturales.
  • Enfatizamos en las misiones a largo plazo, debido a la necesidad de una buena y correcta adquisición del lenguaje y adaptación a la cultura. Reconocemos el rol de las misiones a corto plazo como una herramienta usada por Dios para Su llamado a misiones a largo plazo.
  • Somos globales en nuestro enfoque geográfico.
  • Apuntamos a la proclamación del evangelio, discipulado y plantación de iglesias.
  • Practicamos un estilo de vida sencillo como un medio para testificar a un mundo necesitado.
  • Nuestra preocupación es los no alcanzados.